Podcast-HackNeurodivergenz am ArbeitsplatzVon Work Appropriate, Anne Helen Petersen, Faith Saenz
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In dieser Episode von Work Appropriate Podcast im Mai 2023 spricht Faith Saenz, Gründerin von NeuroTalent Consulting, mit der Moderatorin Anne Helen Petersen über Neurodivergenz am Arbeitsplatz, welche Vorteile neurodivergente Kolleginnen und Kollegen mitbringen und welche Herausforderungen sie am Arbeitsplatz haben.
Lieblingszitat
Die vorherrschende Bürokultur konzentriert sich nicht nur auf cisgender weiße Typen, sondern auch auf Menschen, die körperlich und neurotypisch sind, und das umfasst alles von Einstellungspraktiken bis hin zu Kommunikationsnormen.
Anne Helen Petersen
Einführung
Die Arbeitsplatzkultur kann für jeden stressig und verwirrend sein. Effektive Kommunikation kann schwierig sein, und ein Vorstellungsgespräch zu bestehen kann beängstigend sein.
Aber wie sind diese Probleme für neurodivergente Kolleginnen und Kollegen, ob sie nun Autismus, ADHS, Zwangsstörungen oder Tourette haben, verstärkt?
Faith Saenz, Gründerin von NeuroTalent Consulting, hat die Antworten.
In einem Gespräch mit der Moderatorin Anne Helen Petersen in dieser Episode von Work Appropriate im Mai 2023 beantwortet Saenz Fragen von neurodivergenten Arbeitnehmern darüber, wie man einige der Schwierigkeiten der Arbeitsplatzkultur angeht.
Dabei greift sie auf ihre eigenen Erfahrungen mit Autismus und ADHS zurück und bietet erstmalige Einblicke in das bestmögliche Navigieren von Neurodivergenz am Arbeitsplatz.
Hier sehen Sie drei zentrale Insights aus diesem Hack
- 1.Arbeitsplätze werden typischerweise von neurotypischen Menschen geschaffen und aufrechterhalten
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