Gill Hasson und Donna Butler untersuchen arbeitsbezogene Herausforderungen im Zusammenhang mit der psychischen Gesundheit und bieten einen praktischen Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer an, die die Bedingungen verbessern und eine glücklichere, gesündere Arbeitsumgebung schaffen möchten.

Obwohl mentale Gesundheit und Wohlbefinden sehr persönlich erscheinen mögen, beeinflussen Arbeitgeber diese Dinge erheblich durch ihre Kultivierung der Unternehmenskultur.

Arbeitgeber sind verantwortlich für die Lösung von Problemen, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken, aber sie wissen vielleicht nicht, wo sie anfangen sollen oder stellen möglicherweise die Notwendigkeit von Wellness-Initiativen in Frage.

Gill Hasson ist Expertin für emotionale Intelligenz, mentale Gesundheit und organisatorische Schulungen.

Donna Butler ist eine registrierte UKCP-Psychotherapeutin am Brighton and Sussex University Hospital und leitet das Health, Employee, Learning und Psychotherapy-Team.

In Mental Health and Wellbeing in the Workplace arbeiten Hasson und Butler zusammen, um einen evidenzbasierten Überblick über gängige psychische Gesundheitsprobleme bei der Arbeit zu geben.

Die Autoren schlagen Lösungen vor, die Arbeitgeber übernehmen können, um Stress zu reduzieren und Glück in ihren Organisationen zu fördern.

Das Buch bietet auch Anleitung für Mitarbeiter dazu, wie sie ihre psychische Gesundheit aufrechterhalten und mit regelmäßigen Arbeitsbelastungen umgehen können.