Jess Von Bank sitzt mit Heather Polivka, CEO von Awesome People Leaders, zusammen, um zu besprechen, wie Manager Mitarbeiter halten und einbinden können, indem sie Menschen, nicht nur Arbeit, managen.

The Great Resignation ist im Gange. Menschen verlassen ihren Job in beispiellosen Zahlen und Unternehmen sind ratlos.

Es wurden viele Gründe genannt, warum Menschen so bereit sind, ihre Arbeit aufzugeben, ob es nun Löhne, Kultur oder die jüngste Pandemie ist, die die Bedeutung der Arbeit verändert hat. Aber was ist, wenn sie einfach nicht wie Menschen gemanagt werden?

Heather Polivka ist eine Expertin für Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiter-Engagement.

In dieser Folge von Now of Work hilft Polivka zu erklären, wie eine Besessenheit vom Management der Arbeit, anstatt von Menschen, zu toxischen Arbeitsumgebungen geführt hat, und warum diese Umgebungen genau das sind, wovor die Arbeitnehmer fliehen wollen.